Lo mismo que exigiríamos de un colaborador eficaz será el secreto de nuestra eficacia. Lo fijamos en doce puntos, así: silencio, orden, repetición, resolución, frugalidad, laboriosidad, sinceridad, justicia, observación, limpieza, calma y humildad. La falta de cada una de esas condiciones es un defecto personal en nuestro trabajo, que hemos de combatir en nosotros y evitar en nuestros colaboradores